近期，蘋果公司因供應(yīng)商違規(guī)使用學(xué)生工而備受關(guān)注，涉及電器輔件銷售環(huán)節(jié)。據(jù)報(bào)道，部分供應(yīng)商在招聘中涉嫌違反勞動(dòng)法規(guī)，雇傭?qū)W生從事高強(qiáng)度工作，包括長(zhǎng)時(shí)間加班和夜間輪班。這些學(xué)生工往往因擔(dān)心失去工作機(jī)會(huì)或面臨報(bào)復(fù)，不敢對(duì)不合理的工作條件提出抱怨。

蘋果公司對(duì)此迅速作出回應(yīng)，強(qiáng)調(diào)其供應(yīng)鏈管理政策明確禁止此類行為，并承諾對(duì)涉事供應(yīng)商展開調(diào)查。公司表示，將加強(qiáng)審核機(jī)制，確保所有合作伙伴遵守勞動(dòng)權(quán)益和道德標(biāo)準(zhǔn)。這一事件再次引發(fā)了對(duì)全球供應(yīng)鏈透明度和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的質(zhì)疑。

分析指出，電器輔件生產(chǎn)行業(yè)常面臨成本壓力，導(dǎo)致部分企業(yè)通過(guò)違規(guī)用工來(lái)降低開支。學(xué)生工作為弱勢(shì)群體，更容易被利用。專家呼吁，除了企業(yè)自律外，政府監(jiān)管部門需加大執(zhí)法力度，同時(shí)消費(fèi)者也應(yīng)關(guān)注產(chǎn)品背后的勞工權(quán)益問(wèn)題。

長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，建立更嚴(yán)格的供應(yīng)鏈審計(jì)體系和多方協(xié)作機(jī)制，是防止類似事件重演的關(guān)鍵。蘋果作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，其行動(dòng)或?qū)⑼苿?dòng)整個(gè)行業(yè)向更可持續(xù)的方向發(fā)展。